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    公司“總經理信箱”與員工同心同行

    嘉陽集團 2022/01/29 0
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    圖(1/7)

          為健全民主溝通長效機制,完善和暢通員工與公司的溝通渠道,進一步加強公司民主建設,營造和諧的工作氛圍,1月上旬,公司辦公樓、各二級單位辦公地點、各控股子公司辦公地點分別增設了“總經理信箱”,架起職工與企業溝通的橋梁。
       “總經理信箱”的設立確保廣大員工群眾能及時、便捷地向公司反映對企業發展、改善經營管理、安全環保工作、人才隊伍建設、企業文化建設等多方面的意見和建議,提高公司決策和管理水平,并設專人負責管理。

        “秉持發展依靠職工,發展為了職工的理念,公司在今年1月設立了“總經理信箱”,傾聽員工心聲,了解員工動態,不管是工作中的一些想法和創意,還是生活中遇到的困難和問題,都可以向總經理信箱投遞?!惫巨k公室主任劉文婷說,“我們鼓勵大家發揮主人翁作用,積極參與企業建設,共同為企業高質量發展建言獻策,也希望通過信箱能夠架設起公司領導和基層員工溝通的橋梁,讓我們的各項工作更好地為員工服務?!?/span>

          據悉,總經理信箱開設第一周就收到來信5封,這對公司領導了解員工、基層情況以及相關部門進行工作部署提供了較好的借鑒。對于員工來信,公司總經理范勤英十分重視,仔細閱讀,并親自批閱給相關部門處理,對總經理信箱有價值來信,做到100%回復。公司通過信箱了解民意、改進工作、主動服務,解決員工、家屬關心關注的問題,將在促進企業建設等方面發揮積極作用。

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